Midlife coaching voor bedrijven

A title

Image Box text

Midlife coaching voor bedrijven

Leef je midlife coaching is er speciaal voor bedrijven die willen investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Als organisatie is het essentieel om oog te hebben voor de impact van de midlife-fase op je medewerkers. Door midlife coaching aan te bieden, kun je waardevolle medewerkers optimaal laten presteren. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Gratis kennismaking
Midlife coaching voor bedrijven

A title

Image Box text

Specifieke uitdagingen van midlife-medewerkers

Midlifers staan vaak voor unieke uitdagingen:

  • Overgangsklachten bij zowel mannen als vrouwen.
  • Twijfels zoals: “Past dit werk nog bij mij? Wil ik wat anders?”
  • Persoonlijke problemen zoals mantelzorg of het gevoel van onbalans.
  • Moeite met veranderingen of de realisatie dat ouder worden impact heeft.

Maar midlifers zijn van onschatbare waarde: ze hebben ervaring, kennis, een groot netwerk en kunnen mentorrollen vervullen voor jongere collega’s. Met de juiste ondersteuning blijven ze gemotiveerd en productief.

Waarom midlife coaching voor bedrijven?

Je wilt voorkomen dat midlife-medewerkers vastlopen, ziek worden of vertrekken. Door midlife bespreekbaar te maken, zorg je ervoor dat ze lekker in hun vel zitten en optimaal bijdragen aan jouw organisatie. Wees open over midlife en maak midlife bespreekbaar.

Leef je midlife helpt medewerkers deze levensfase ten volle benutten door positieve coaching, inspirerende workshops en lezingen. Midlifers worden uitgedaagd om met zichzelf en hun toekomst aan de slag te gaan. Ze onderzoeken hun levensvragen en gaan op zoek naar antwoorden die bij hen passen.

Het resultaat: gemotiveerde en productieve medewerkers die met passie werken.

Statistieken
Midlife coaching voor bedrijven is steeds belangrijker, omdat de arbeidsparticipatie in alle leeftijdsgroepen blijft stijgen. Volgens het CBS werkten er in 2013 ruim 1,4 miljoen 55-plussers. In 2022 steeg dit aantal naar ongeveer 2 miljoen. Alleen al de Rijksoverheid telt 156.478 medewerkers. Daarvan is 51% van de werknemers vrouw. Ook veel werkende vrouwen boven de veertig hebben last van hormonale klachten: overgangsklachten. Ruim een op de drie vrouwen in de overgang geeft aan dat zij door hun klachten hun werk minder goed kunnen doen, bleek uit onderzoek van RIVM en TNO (2022). 

Leef je midlife biedt:

  • Individuele coaching: voor medewerkers die hun midlife willen aangrijpen om bewuster keuzes te maken, nieuwe vaardigheden willen leren en een gezonde balans te vinden tussen werk en privé, door middel van persoonlijke groei.
  • Bedrijfsworkshops: op maat gemaakte workshops waarin veerkracht, motivatie en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
  • Lezing: “groei tijdens je midlife op jouw werkplek”. Medewerkers ontdekken:
    • hoe ze hernieuwde energie en focus vinden in hun carrière;
    • tips om balans te houden tussen privé en werk;
    • de kracht van persoonlijke groei en heroriëntatie in hun midlife;
    • inzichten om met plezier en voldoening te werken.

Neem contact op om de mogelijkheden voor jouw bedrijf te bespreken.

Favicon-Leef je Midlife

Mijn werkwijze

Kleinschaligheid en focus

  • Eén-op-één gesprekken of kleinschalige workshops zorgen ervoor dat er voldoende persoonlijke aandacht, veiligheid en kwaliteit is voor elke deelnemer.
  • Een flexibele aanpak die volledig is afgestemd op de behoeften van de individuele medewerker of groep. Ik pas mijn aanpak aan zodat deze optimaal aansluit bij de situatie en leerdoelen van de deelnemers.

Aanpak

  •  Positief en toegankelijk: coaching, lezing en workshops zijn positief ingestoken. We gaan de diepte in, maar altijd op een manier die energie geeft en gericht is op groei.
  • Praktisch en concreet: oefeningen en inzichten zijn direct toepasbaar in het dagelijks leven en werk. Deelnemers leren theorie maar vooral praktische tools die ze meteen in hun werk kunnen gebruiken.
  • Inspirerend en motiverend: ik daag deelnemers uit buiten hun comfortzone te stappen op een manier die energie geeft. Ik nodig ze uit hun potentieel te ontdekken en in actie te komen.

Voor voortgang, rendement- en kwaliteitsborging van het coachtraject gebruik ik de www.coachingsmonitor.nl

Wil je midlife coaching voor jouw bedrijf verkennen

Neem contact op en ontdek hoe Leef je Midlife jouw medewerkers helpt om hun midlife als een kans te benutten. Na een kennismakingsgesprek maak ik graag een offerte op maat.

Neem contact op